集團副總經理劉金僑一行到裝飾公司調研指導工作
9月29日上午，集團副總經理劉金僑、商務管理部部長蔡彥蕾一行到裝飾公司就“解放思想、奮發進取”大討論活動開展情況、深化糾正“四風”和作風紀律專項整治情況、信訪穩定情況等進行調研，并深入燕趙保險項目調研指導工作。公司黨委書記、董事長馬紅漫、黨委副書記、總經理蘇建陽、黨委副書記、紀委書記、工會主席梁建功、副總經理惠剛及黨委工作部、項目部負責人等參加了調研會。 劉金僑一行首先深入項目施工現場，聽取了項目部關于當前施工進展及各項安全生產及應急處置措施情況的匯報，詳細了解了項目安全生產、施工進度、疫情防控、維護穩定等相關情況。 黨委書記、董事長馬紅漫代表公司就“解放思想、奮發進取”大討論活動開展情況、深化糾正“四風”和作風紀律專項整治情況、信訪穩定情況等進行了詳細匯報。她指出：自部署開展“解放思想、奮發進取”大討論以來，裝飾公司按照集團黨委有關要求，結合企業實際，多措并舉推動大討論往深里走、往實里走，堅決做好方案制定、開會動員、問卷調查、研究討論等各環節，切實以解放思想、奮發進取的實際行動展現裝飾公司的新氣象；在深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作上，公司始終堅持政治站位、加強組織領導，狠抓各項落實，不斷轉作風、樹新風，持續把專項整治活動引向深入，有序推動各項重點工作開展。目前公司整體生產經營情況平穩可控。 在聽取完匯報后，蔡彥蕾重點提出：裝飾公司針對目前任務量逐年增大的情況，應逐步提升商務管理體系建設、加大商務人員培訓力度、為企業高質量發展儲備更多商務人才。 劉金僑指出：裝飾公司整體班子團結、發展勢頭穩、履約情況好，對公司取得的成績進行充分肯定。但是，在看到成績的同時，必須正視企業發展中存在的問題，采取有效措施、積極加以應對，實現更好更快發展，為集團公司高質量發展做出更大貢獻。他重點提出五項要求： 一是要認真貫徹上級關于安全生產、疫情防控的各項工作要求，堅決落實好“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求。統籌好疫情防控和安全生產各項工作，抓實抓細防疫舉措，鞏固疫情防控成果。加大安全生產各項投入，層層傳導安全生產責任，提升全員安全意識，務必確保安全生產。 二是要強化履約意識，提升品牌形象。裝飾公司近幾年發展勢頭良好，發展成績顯著，要結合“十四五”發展需要，逐步形成企業文化品牌，提升在行業的知名度和美譽度。同時要高度重視工程履約工作，通過加強內部管理、科學組織調度、合理安排施工等措施提高整體施工效率，從而持續推進項目履約工作，確保優質高效推進，踐行“以現場保市場”的理念。 三是要加強人才儲備，進行人員分類管理。隨著公司發展的轉型升級，人員規模也日益增大，要加強人員分級分類管理，有效提高管理效能。要通過完善制度建設、獎懲機制等加強對人才工作的未來謀劃，尤其要搭建舞臺吸引高層次人才，打造企業發展的核心競爭力。通過裝飾公司的平臺把優秀的人才組合在一起，為人才提供機會和干事創業的平臺，深挖人才潛力。 四是要積極推進“三年上、五年強”專項行動。裝飾公司作為高新技術企業，要加強對政策的研究，加大研發投入，深度挖掘優質研發項目，用好用足政策優惠，提煉總結以往在工程建設中的優秀經驗，不斷推動企業管理效益提升。 五是要及時總結提煉企業高質量發展的經驗。班子成員要集體研究如何進一步提煉總結在黨建建設、工程創優、科技創新等方面的好經驗、好做法，發揮好示范和樣板作用，為下一步發展提供方向和目標。要引導全體職工認清現在發展的良好形勢，珍惜干事創業的難得平臺，保持住發展的大好態勢，朝著既定的目標奮力前進。（黨委工作部 李娜）
發布時間：2022-09-30 09:52:26
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